Compliance Programs

PROGRAMAS DE COMPLIANCE  

Desde la expedición del Código Nacional de Procedimientos Penales en 2014, las Personas Jurídicas son susceptibles de Responsabilidad Penal. Otorgando los artículos 421 a 425 de dicho ordenamiento la facultad de investigar, imputar y condenar por la comisión de delitos específicos señalados en el Código Penal por  acción u omisión por parte de estás,  sus socios, representantes, o trabajadores. 

 

Así mismo él NEGAR O RESTRINGIR DERECHOS LABORALES O DE OTRA NATURALEZA admás de representar sanciones económicas, constituye un delito que dependiendo del Estado de la República varían los años de prisión.

 

La propia legislación penal  en su artículo 31 bis contempla la posibilidad de atenuar o eximir de responsabilidad a las Personas Jurídicas cuando las mismas han implementado adecuadamente un Programa de Compliance o Cumplimiento de Normas. 

 

La mal utilización del Esquema de Outsourcing puede ser considerada por extensión como delincuencia organizada  en contra de la Contratante, y por ende caer en el supuesto de la Ley de extensión de dominio.

 

 

COMPLIANCE LABORAL

Somos una solución para nuestros clientes dando el apoyo necesario para difundir las  obligaciones patronales derivadas de la Ley, de las Normas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de las NOM-STPS, y sus reglamentos.

 

De igual forma elaboramos un análisis basado en el perfil de la empresa, identificamos y emitimos un dictamen de la normatividad de Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e Higiene, Capacitación y Productividad; aplicable a nuestros clientes según su actividad económica.

 

Elaboramos un semáforo de riesgos y coadyuvamos en la implementación del Plan de Cumplimiento Laboral incluyendo Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e Higiene, Capacitación  y Adiestramiento. 

 

En fechas recientes el Gobierno Federal ha emprendido acciones en contra del Outsourcing Ilegal, por lo que todas las empresas que subcontrataron a ese tipo de empresas y no verificaron documentalmente  que las mismas cumplieron con sus obligaciones patronales van a incurrir en responsabilidad administrativa y penal.

 

 

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Nuestros abogados en Cancún y Ciudad de México tienen experiencia en Derecho Laboral, Actualización Jurídica, Asesoría, Consultoría, Capacitación, Litigio y Amparo. Somos pioneros en Programas de Compliance Laboral o Cumplimiento de Normas. Además a través del Instituto de Capacitación contamos con un equipo de capacitadores externos avalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para el otorgamiento de Certificaciones DC-3 en  NOM-STPS, respecto a  Seguridad y Salud Industrial, materias  que de manera enunciativa más no limitativa se señalan. 

 

 

 

 

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