El Compliance Laboral se refiere a la prevención y gestión de riesgos asociados a un incumplimiento normativo en materia laboral dentro de las empresas, para lo cual es necesario establecer mecanismos y sistemas de control, tanto internos como externos, enfocados en evitar o minimizar los riesgos derivados de un eventual incumplimiento normativo. Dentro de las principales áreas a considerar están:
- Vigilar que las condiciones de trabajo cumplan con la legalidad y normativa de Seguridad e Salud en el Trabajo
- Definición y vigilancia en materia de igualdad de género y de no discriminación
- Protección de datos personales
- Prevención de delitos en el ámbito laboral
- Prevención de riesgos laborales
Por otro lado, los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en materia laboral incluyen la imposición de fuertes sanciones administrativas, la declaración de nulidad o improcedencia de determinadas decisiones empresariales en el ámbito laboral, pérdidas económicas y pérdida de reputación.
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