IMPLEMENTACIÓN DEL TELETRABAJO

En el marco de la seguridad y salud de la población trabajadora y con la finalidad de mitigar el riesgo de contagio del COVID-19 en los centros de trabajo, se recomienda llevar a cabo medidas para que los servicios que ofrecen los trabajadores puedan tener lugar fuera del centro de trabajo habitual y se implemente el teletrabajo en la medida de lo posible.

 

Los pasos que recomendamos para implementar el Teletrabajo son:

1. REALIZAR UN DIAGNÓSTICO 

a. Identificación de funciones, procesos y equipos.

b. Identificación del personal viable para teletrabajo.

2. COMUNICACIÓN

Definir de manera clara los mecanismos para realizar la comunicación.

3. CAPACIDADES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

El patrón debe asegurarse de que los trabajadores cuentan con las herramientas para realizar sus labores habituales desde casa. 

4. DEFINIR METAS Y OBTENER RESULTADOS

Definir con claridad los deberes, las expectativas y las fechas de entrega.

5. SUPERVISIÓN Y HORARIOS

Los trabajadores deben tener claro lo que se espera de ellos (tiempo y forma).

6. EVALUACIONES

Realizar evaluaciones cada cierto tiempo, identificar dificultades, errores, y la manera de resolverlos.

 

En LEGAL KNOWHOW contamos con diversas soluciones para afrontar esta Emergencia Sanitaria por Fuerza Mayor, dependiendo de las necesidades y objeto social de nuestros clientes.